Total E-Quality Prädikat
Zum dritten Mal haben wir das Prädikat erhalten.
-
Hannah Smieja (EDG-Personalentwicklung), Oliver Mühlmann (Referent der Geschäftsführung), Jasmin Dahlke (EDG-Personalentwicklung) Foto: TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V., Fotograf: Michael Voigt
Am 25. Oktober 2022 fand in Erfurt die offizielle Preisverleihung der Total E-Quality Prädikate statt. Die Prädikate werden von Total E-Quality e. V. verliehen. Wir erhalten das Prädikat zum dritten Mal für eine Dauer von drei Jahren für unsere vorbildliche an Chancengleichheit und Vielfalt orientierte Personal- und Organisationspolitik.
Die Jury begründete unsere Prämierung u. a. mit der strukturellen und strategischen Verankerung von Chancengleichheit und die Integration in die Planungs- und Steuerungselemente zur Organisationsentwicklung. Genannt wurden hierzu z. B. die tarifliche und sozialverträgliche Bezahlung, die gelebte Inklusion und die betriebliche Gesundheitsvorsorge. Personalleiterin Silvia Linke freut sich: „Dass unsere Bemühungen zum alterns- und altersgerechten Arbeiten verschiedener Generationen so anerkannt werden, zeigt uns, dass wir mit Blick auf den demografischen Wandel auf dem richtigen Weg sind.“
Die Jury hebt auch hervor, dass bei uns das Aktionsfeld Organisationskultur und gesellschaftliches Bekenntnis zur Chancengleichheit sehr gut belegt ist. Hier wird u.a. unsere Beteiligung am Schatzkästchen-Projekt der dobeq genannt, bei dem ehemals langzeitarbeitslose Menschen bei uns gesammeltes Spielzeug aufbereiten, um es an Bedürftige und gemeinnützige Organisationen abzugeben.
Arbeitsdirektor Bastian Prange meint: „Die chancengerechte Personalarbeit ist für uns selbstverständlich. Die Jury lobt, dass tarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeit, gute Arbeitsausstattung, individuelle Förderung und Fortbildung - auch mit besonderen Qualifizierungsprogrammen für Frauen -, betriebliche Gesundheitsvorsorge und vieles mehr die EDG zu einem interessanten Arbeitgeber machen.“ Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Förderung von wertschätzendem und vorurteilsfreiem Verhalten, z. B. mit Teambuildingmaßnahmen, Stadtradeln oder Betrieb- und Familienfest, werden von der Jury ebenfalls lobend erwähnt.
Text: EDG-Kommunikation
Foto: EDG