Dem EDG Unternehmensverbund ist es zu jederzeit ein wichtiges Anliegen, dass die Regeln und Normen eines guten Zusammenarbeitens gewahrt werden. Deswegen ist es höchste Priorität, dass Gesetze und auch interne Regeln eingehalten werden.
Damit der Schutz eines respektvollen Umgangs, einer guten Arbeitsatmosphäre und eines angenehmen Zusammenarbeitens vollumfänglich gewahrt werden können, ist der EDG Unternehmensverbund auf Ihre Mitarbeit angewiesen. Um Hinweisen auf Verstöße mit hohem Risiko für das Unternehmen, seine Mitarbeiter sowie Geschäftspartner fair und angemessen nachzugehen, wurde das Hinweisgebersystem Halo von der Firma Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft implementiert. Jenes ermöglicht es, Beschäftigten sowie externen Hinweisgebern, Regelverstöße zu melden. Vertraulichkeit und Diskretion sind dabei das wichtigste Anliegen. Hinweisgeber, die aufgrund konkreter Anhaltspunkte Verstöße über Halo melden, werden vom EDG Unternehmensverbund geschützt. So ermöglicht Halo einen Kontakt zwischen Ihnen und einem von Deloitte geschulten Team, welches sich mit Ihrem Verdacht auseinandersetzt. Dabei entscheiden Sie, wie vertraulich Ihre Meldung behandelt werden soll. Allerdings sollten Hinweisgeber ihre Identität offenlegen, damit ihnen Fragen gestellt werden können, die zur Aufklärung des Verdachts hilfreich sein könnten. Um einen Missbrauch zu vermeiden, sieht der EDG Unternehmensverbund grundsätzlich davon ab, vollkommen anonyme Meldungen zuzulassen und zu bearbeiten.
Weitere Informationen zum Hinweisgebersystem und das Formular zur Meldung eines Verstoßes finden Sie hier.
Neben der Meldung über das vorgestellte interne Hinweisgebersystem besteht auch die Möglichkeit, sich an die externe Meldestelle des Bundes zu wenden. Diese nimmt Hinweise online sowie auf telefonischem oder postalischem Wege entgegen. Informationen zur Nutzung der Meldekanäle finden Sie hier: BfJ - Hinweisgeberstelle (bundesjustizamt.de) . Bitte beachten Sie jedoch, dass die interne Meldung erhebliche Vorzüge gegenüber der externen Meldung bietet.
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.